芝罘区卫计局全方位激发党建活力

烟台公益

　　近年来，芝罘区卫计局党工委以党建为引领，以人民健康为中心，以建设“四严”机关为抓手，牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，强力推进卫生计生系统党建固本强基工作，灵活运用载体激活党建活力，为建设人民满意的卫计事业提供了坚强保障。
　　搭建多元化教育平台，使党员受教育无处不在。区卫计局把昔日的“空白墙”合理利用变成“党建文化墙”，坚持经久耐用原则，高质量制作关于“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观等内容的党建宣传展板50块，通过漫画、诗词、故事等喜闻乐见、生动活泼、通俗易懂的形式，使党建文化宣传立体化、深入化、大众化。该局购买相应书籍，向全系统干部职工开放，创建“书香机关”，使读书成为广大党员干部的一种生活习惯。目前，现有图书六百余册，涵盖党的建设、伟人著作、健康教育、文学艺术、历史地理、养生保健等多个领域，并对各类图书分门别类登记造册，制定《图书借阅登记簿》，年底评选出“十佳阅读之星”。充分发挥新媒体作用，开设“芝罘卫生计生”官方微信，开通“指尖党课”，打造“互联网+党建”模式，每周一、三、五推送党的建设、人才队伍建设、杏林送暖、卫计芝罘、智慧讲堂等内容，实现学习时间和空间上的全覆盖。为使党员学习不走过场，结合卫计特色和行业实际，自2016年以来，先后印制《“两学一做”学习教育大讲堂》、《党建大讲堂》、《依法行政大讲堂》、《首善芝罘大讲堂》、《健康芝罘大讲堂》、《杏林送暖大讲堂》、《法律法规大讲堂》、《安全生产大讲堂》等，这些书籍归纳了党建知识名词解释、五位一体党建总体布局、抓基层党建工作责任清单等内容，使党员学有所获、学有所用，有力地推动了“四严机关”的创建。
　　以制度建设为突破口，推动党建基础规范化建设。区卫计局制定了《关于进一步加强领导班子自身建设的意见》，就党工委会议制度、局长办公会议制度、分工负责、严于律已四个方面提出了要求；实行“以协调补短板、以落实求突破”政务公开制度，对班子成员突破性工作进行通报；制定了《关于进一步强化领导干部示范带头作用的十项规定》、《关于强化领导干部在“四严”机关建设中以上率下抓落实的实施意见》，打造“规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细”的“四严机关”。此外，领导班子落实全员督导检查机制，每月至少1 次到分管领域和联系单位等开展党建工作督导检查，定期与基层党组织书记进行谈心谈话，认真记好《组织工作督查日志》，及时通报基层党组织工作开展情况和存在问题。开展“健康促进教育主题学习周”、“计生工作转型发展学习大讨论”等活动，倡导向善向上正能量，人人争当让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。强化“三单制度”，即年初定“单”卡责任，半年晒“单”找问题，年底照“单”亮家底，改“往年的工作要点为工作清单”，卡实责任抓落实，下发《党建工作清单》，“清单”的下发较往年的“工作要点”任务更细、责任更清、时限更明。同时，把严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等党内组织生活制度，深化“三报备、三留存、三抽查”机制，规范“一本两手册”使用等全部纳入清单进行考核。加强党务公开，对2015年10月份以来的可公开文件、制度汇编成《党建大讲堂》，使党员干部强化规矩意识、大局意识。实行“月报制度”，定期将当月工作完成情况及下月重点工作清单公开至局机关各科室、局直单位班子成员及有关民营医疗机构，并坚持“注重工作痕迹，突出问题导向，对比工作成效”，坚持做到每周督痕迹，每月督问题，每季度督成效，靠上去督查、真督实查，推动工作落细落小落地落实。
　　整合基层党组织工作资源，推进党建工作整体协调发展。目前，全区民营医院数已占全区医院总数的1/2，民营医疗机构已成为直接服务人民健康、解决看病就医问题的重要阵地。针对此情况，区卫计局党工委将民营医疗机构党建纳入重要工作日程，从局机关党员干部和局直各单位的党员干部中选派骨干，担任民营医疗机构党建指导员或联合党支部书记，并为万华医院、白石肛肠医院、顺达口腔门诊部等9个单位授予“党员先锋行•健康送基层”服务旗帜，下发了《社会组织党建大讲堂》，力争到2018年底，建立不少于5个示范性、可推广性均比较强的领导班子好、业务发展好、发挥作用好、红色领航好、品牌带动好、制度建设好的“六好”民营医疗机构党建工作示范点。通过示范创建工作，树立党建工作特色鲜明、生动具体的“标杆”，使各民营医疗机构党组织学有样板、干有示范，以点带面提高民营医疗机构党建工作水平。